《実施(開催)日》
2007/01/25
《主な内容》
【目的】職員対象に行った意識調査及び職場内状況調査から職場内セクシャル･ハラスメント被害の事実が判明している。防止対策の徹底を図り、より良い労働環境を整備していくために、セクシャル･ハラスメントの原因や背景を理解し、管理職員をしての意識改革及び意識の向上を目的として開催。
【対象者】管理職に相当する市職員 76名
【研修内容】･セクシャル･ハラスメントの起こる原因と背景
･セクシャル･ハラスメントの内容
･セクシャル･ハラスメントを起こさないために注意すべき事項(管理職としての心構え)
･セクシャル･ハラスメントのない職場づくりをするために
《主催等》
くらしの支援課
《共催・後援・協賛等》
総務課
《登壇者肩書・氏名》
前職厚生労働省愛知雇用均等室室長 橋本 芙美子
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人権課題 テーマ別
テーマ別 人権課題
その他各種事業
管理職セクシャル･ハラスメント研●
| 情報の種類 | その他各種事業 |
|---|---|
| タイトル | 管理職セクシャル･ハラスメント研● |
| 時期 | 2007/01/25 |
| 主体名 | (茨城県)守谷市 |
