《事業の概要》
④「主な人権課題について」「相手の立場を考えた市民応対とは」「職員に求められる対応」のテーマに沿って、内部講師による講義（50分間）を行った。
《目的》
人権問題（男女共同参画・アイヌ民族など）の視点を取り入れた、市民応対の留意点について学ぶ。
《対象》
平成27年度に新規採用となった職員
《主催・共催》
札幌市
《登壇者等》
札幌市市民まちづくり局男女共同参画室男女共同参画課調整担当係長
札幌市市民まちづくり局市民生活部アイヌ施策課企画担当係長
《備考》
内部講師の所属名について、機構編成により現在は「市民まちづくり局」→「市民文化局」に改称している。
人権に関するデータベース
全国の地方公共団体をはじめ、国、国連関係機関等における人権関係の情報を調べることができます。
人権課題 テーマ別
テーマ別 人権課題
その他各種事業(新採用職員に対する研修)
平成27年度新採用職員研修
| 情報の種類 | その他各種事業(新採用職員に対する研修) |
|---|---|
| タイトル | 平成27年度新採用職員研修 |
| 時期 | 2015/04/02～2015/04/03 |
| 主体名 | (北海道)札幌市 |
