人権ライブラリー

《事業の概要》
市内の事務所に勤務する方（人事担当者等）を対象に、LGBTQ+を始めとする多様性（ダイ
バーシティ）をテーマとしたセミナーを開催。
<日　　時>２０２１年８月２５日（水）14：00～16：00
<会　　場>生涯学習総合センター（會津稽古堂）
<参加者数>８名
<内　　容>・LGBTQ+を始めとするダイバーシティの基礎知識
　　　　　・事業者がダイバーシティを推進するメリット　　　　　
　　　　　・事業者が取り組まなくてはならない「SOGIハラスメント」
《目的》
誰もが自分らしく個性と能力を発揮できる働きやすい職場環境を整備することは、働く者を幸せにするのみならず、事業の業績向上にもつながることから、LGBTQ+を始めとする多様性（ダイバーシティ）について学ぶ機会を提供し、誰もが働きやすい職場環境について考える契機とする。
《対象》
事業者
《主催・共催》
主催：会津若松市
《登壇者等》
阿部　のり子 氏
（ダイバーシティこおりやま代表）
《プロフィール》
郡山市職員。新潟大学法学部卒。夫と娘の３人家族。民間企業を経て、郡山市に入庁。監査委員事務局、財務部契約課などを経て、2014 年総務法務課（法規係）在籍時に、お昼休みの自主勉協会「法務de ランチ」を主宰し、毎月第３水曜日に活動。2018年には「法務d e ランチ」の活動が「マニフェスト大賞2018優秀コミュニケーション戦略賞」を受賞。
現在は市民活動団体「ダイバーシティこおりやま」を立ち上げ、代表として、多様性を認め合うために市内外で活動中。

《著書》
郡山市職員。新潟大学法学部卒。夫と娘の３人家族。民間企業を経て、郡山市に入庁。監査委員事務局、財務部契約課などを経て、2014 年総務法務課（法規係）在籍時に、お昼休みの自主勉協会「法務de ランチ」を主宰し、毎月第３水曜日に活動。2018年には「法務d e ランチ」の活動が「マニフェスト大賞2018優秀コミュニケーション戦略賞」を受賞。
現在は市民活動団体「ダイバーシティこおりやま」を立ち上げ、代表として、多様性を認め合うために市内外で活動中。