《事業の概要》
[第1部]
テーマ：「合理的配慮について～多様な色覚から考える～」
[第2部]
テーマ：「部落差別解消推進法を学ぶ」
参加者：171名
《目的》
管理責任を求められる労務・人権担当の管理職等を対象に、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント等の職場における人権課題及び労務に関連する人権課題について、その現状や対応策・防止策等に関する専門的な知識を習得することを目的に市内を5つのブロックに分割し、それぞれで実施。
《対象》
【Ｃブロック】労務・人権担当の管理職等
《主催・共催》
大阪市
《登壇者等》
[第1部] 講 師：伊賀 公一（NPO法人カラーユニバーサルデザイン機構 副理事長）
[第2部] 講 師：奥田 均（近畿大学 人権問題研究所 教授）
人権に関するデータベース
全国の地方公共団体をはじめ、国、国連関係機関等における人権関係の情報を調べることができます。
人権課題 テーマ別
テーマ別 人権課題
その他各種事業(研修)
労務・人事担当管理職を対象としたブロック別研修③
| 情報の種類 | その他各種事業(研修) |
|---|---|
| タイトル | 労務・人事担当管理職を対象としたブロック別研修③ |
| 時期 | 2018/10/23～2018/10/23 |
| 主体名 | (大阪府)大阪市 |
