《事業の概要》
研修テーマ：残業を前提としない働き方を職場に定着させるために
研修時間：２時間
研修会場：大東市立市民会館（キラリエホール）
研修対象者：全職員（正職員、再任用職員、任期付職員）
《目的》
長時間労働を是正し、ワークライフバランスを実現する
《対象》
大東市職員
《主催・共催》
共催：行政改革推進室、人権室
《登壇者等》
城西国際大学 非常勤講師 広田 薫（ヒロタ カオル）
《プロフィール》
城西国際大学経営情報学部講師
厚生労働省などから労働時間管理に関するプロジェクトを２５年にわたって多数展開
自治体、中央官庁、企業に対する働き方改革、残業削減、ワークライフバランス推進といったテーマの研修・コンサルティングなどにも豊富な経験を持つ
人権に関するデータベース
全国の地方公共団体をはじめ、国、国連関係機関等における人権関係の情報を調べることができます。
人権課題 テーマ別
テーマ別 人権課題
その他各種事業(職員研修)
令和元年度 ワークライフバランス研修
| 情報の種類 | その他各種事業(職員研修) |
|---|---|
| タイトル | 令和元年度 ワークライフバランス研修 |
| 時期 | 2019/10/01～2019/10/01 |
| 主体名 | (大阪府)大東市 |
